Top 10 Headhunter Unggulan Indonesia 2023

Daftar Top 10 Headhunter Indonesia

Dalam dunia bisnis yang kompetitif, mencari dan merekrut karyawan berkualitas menjadi kunci keberhasilan suatu perusahaan. 

Proses rekrutmen yang efektif membutuhkan waktu, sumber daya, dan keahlian yang tidak semua perusahaan miliki. 

Inilah saatnya para headhunter atau rekrutmen eksekutif masuk ke dalam peran mereka. 

Mereka adalah para profesional yang mengkhususkan diri dalam mencari dan merekrut individu dengan keahlian dan pengalaman yang tepat untuk memenuhi kebutuhan perusahaan.

Di Indonesia, terdapat berbagai perusahaan headhunter yang telah membangun reputasi unggul dalam industri ini. 

Dalam artikel ini, kami akan mengungkapkan top 10 headhunter Indonesia yang diakui karena keahlian, pengalaman, dan jaringan luas mereka dalam mencari bakat terbaik di berbagai sektor industri.

 

Perbedaan Recruitment Agency dengan Headhunter

Recruitment Agency dan headhunter, kedua-duanya berperan penting dalam mencari dan merekrut karyawan yang tepat untuk bisnis Anda. Meskipun keduanya memiliki tujuan yang sama, ada perbedaan penting antara keduanya.

Recruitment Agency adalah perusahaan yang berfokus pada pengadaan tenaga kerja. Mereka bekerja dengan berbagai perusahaan untuk membantu mereka menemukan kandidat yang sesuai dengan posisi yang tersedia. Recruitment Agency dapat membantu dalam proses seleksi, wawancara, dan pemilihan karyawan yang terbaik.

Di sisi lain, headhunter atau pencari bakat adalah individu atau perusahaan yang bekerja secara independen untuk mencari kandidat yang sangat berkualitas untuk posisi khusus yang sulit diisi. Headhunter sering kali fokus pada industri atau bidang tertentu dan memiliki jaringan yang luas untuk mencari kandidat terbaik.

Perbedaan utama antara Recruitment Agency dan headhunter terletak pada cara mereka bekerja. Recruitment Agency biasanya memiliki database kandidat yang luas dan dapat memberikan pilihan yang lebih banyak kepada perusahaan. Mereka juga dapat membantu dalam proses perekrutan massal.

Di sisi lain, headhunter lebih fokus pada pencarian kandidat yang sangat berkualitas untuk posisi yang spesifik. Mereka melakukan penelusuran yang lebih mendalam dan menggunakan jaringan yang luas untuk menemukan kandidat yang tepat.

Sekarang, mari kita bedah top 10 headhunter Indonsia dibawah ini!

 

Top 10 Headhunter Indonesia

Abhitech menyediakan layanan recruitment tenaga kerja, executive search, hingga manpower outsourcing untuk berbagai perusahaan di Indonesia.

Berkantor pusat di Jl. Danau Sunter Utara Blok O2 No. 1 Sunter Jaya – Jakarta 14350, Abhitech Executive Search memiliki rekam jejak yang dalam merekrut para eksekutif senior untuk perusahaan besar di berbagai sektor. 

Abhitech dikenal karena pendekatan yang teliti dan jaringan luas yang dimiliki. Beberapa industri perusahaan yang sering direkrut oleh Abhitech antara lain: Manufacturing, Telecommunication, Constructions, dan banyak lainnya.

Layanan lengkap Abhitech mencakup:

Anda dapat mengunjungi website Abhitech untuk membaca lebih lengkap seluruh layanannya.

Jika Anda ingin mencari pekerjaan, silakan masuk ke Job Vacancy, dan jika Anda ingin bekerja sama untuk merekrut orang, cukup klik tombol Get Started

 

2 Consult Group

Consult Group menyediakan layanan rekrutmen tenaga kerja dan Business Process Outsourcing SDM untuk perusahaan di Asia-Pasifik.

Consult Group lebih fokus dalam merekrut tenaga kerja pada tingkat manajemen menengah, senior, dan eksekutif.

Layanan lengkap mereka mencakup pencarian eksekutif, intelijen pasar, rekrutmen proses outsourcing, rekrutmen proyek, layanan pengurusan pemutusan hubungan kerja, dan layanan penggajian.

Bidang-bidang kerja yang menjadi fokus mereka meliputi korporasi & administrasi, manajemen umum & eksekutif, TI & telekomunikasi, komoditas, FMCG, manufaktur, industri kimia, layanan perbankan & keuangan, dan sumber daya alam.

Anda dapat mengunjungi website Consult Group dan memilih sebagai pencari kerja atau pengusaha.

Jika Anda ingin mencari pekerjaan, silakan masuk sebagai pencari kerja, dan jika Anda ingin bekerja sama untuk merekrut orang, cukup klik tombol permintaan bakat atau butuh menyewa.

 

3 JAC Recruitment Jakarta

Perusahaan ini pertama kali didirikan di London pada tahun 1975.

Saat ini, JAC memiliki kantor di 12 negara, antara lain Indonesia, Inggris, Singapura, Malaysia, Vietnam, India, Jerman, Thailand, China, Jepang, Hong Kong SAR, dan Korea.

JAC memiliki lebih dari 1200 konsultan profesional di seluruh dunia, terutama di Asia dan Eropa.

JAC sangat fokus pada bakat-bakat di sektor-sektor berikut:

Keuangan: akuntansi dan keuangan, perbankan & layanan keuangan termasuk layanan investasi dan asuransi.

Bisnis: layanan proses bisnis dan bisnis global, FMCG, pendidikan dan pelatihan, hiburan, barang mewah dan perhiasan.

Marketing: Sales, marketing & periklanan.

Teknologi: teknologi informasi.

Rekayasa: dirgantara, minyak & energi, otomotif, rekayasa & manufaktur, energi terbarukan & lingkungan, dan semi-konduktor.

Konstruksi: arsitektur & perencanaan, bangunan & konstruksi, properti.

Medis: farmasi, bioteknologi, perawatan kesehatan & ilmu kehidupan, kimia, dan alat medis.

Rantai pasokan: logistik dan rantai pasokan, dan ritel.

Layanan: perhotelan & pariwisata, sumber daya manusia, konsultasi, manfaat lingkungan, layanan hukum, makanan & minuman, transportasi, dan organisasi nirlaba.

Website JAC juga terbuka untuk pencari kerja dari berbagai tingkatan, mulai dari fresh graduate hingga profesional.

 

4 Michael Page Indonesia

Michael Page merupakan bagian dari Page Group yang berpusat di Weybridge, Inggris.

Michael Page menawarkan kontrak permanen, kontrak sementara, kontrak jangka waktu tertentu, dan kontrak interim dengan fokus pada manajemen menengah hingga tingkat kepemimpinan dan spesialis.

Bidang pekerjaan yang menjadi spesialisasi Michael Page meliputi keuangan & akuntansi, perbankan & layanan keuangan, teknik & manufaktur, pencarian eksekutif, kesehatan, sumber daya manusia, hukum, ilmu kehidupan, pemasaran, pengadaan & rantai pasok, properti & manajemen fasilitas, ritel, penjualan, teknologi informasi, dan minyak & gas.

Situs web mereka memiliki banyak informasi tentang tips dan saran pekerjaan. Selain itu, juga terdapat fitur perkiraan gaji dalam kolom pencarian lowongan kerja.

Michael Page juga memiliki laporan survei gaji di Indonesia yang dapat diakses sebagai referensi.

 

5 Talent Search Recruitment

 

Selain layanan rekrutmen dan pencarian karyawan, mereka juga menawarkan layanan konsultasi, pelatihan, dan pembentukan kantor.

Area fokus mereka meliputi bidang akuntansi & keuangan, otomotif, perbankan, ritel, e-commerce, pendidikan & perawatan kesehatan, energi & sumber daya alam, F&B, FMCG, asuransi, manufaktur, media, mekanikal & elektrikal, transportasi & distribusi, pariwisata, perjalanan, dan properti.

Beberapa klien yang telah bekerjasama dengan Talent Search Recruitment antara lain OYO, BWP Premiere Best Western, Gojek, Philips, TATA, sleeker, asiapaints, indofood, IndoCRP, dan Larsen & Toubro.

Website Talent Search Recruitment hanya menyediakan layanan untuk perusahaan yang mencari bakat.

 

6 Robert Walters

Robert Walters adalah perusahaan rekrutmen global yang memiliki kantor di 31 negara, termasuk Indonesia.

Agen rekrutmen ini fokus pada pencarian kandidat level manajer hingga kepala bagian.

Bidang pekerjaan yang menjadi spesialisasi Robert Walters meliputi akuntansi & keuangan, perbankan & layanan keuangan, manajemen umum, sumber daya manusia, teknologi & transformasi, hukum, pemasaran, penjualan, rantai pasokan, pengadaan & manufaktur, F&B, pendidikan, dan ritel.

Klien dari perusahaan besar yang menggunakan layanan Robert Walters termasuk Grab, Thiess, Naos, Rodl & Partners, Red Doorz, dan INA (Indonesia Investment Authority).

Situs web mereka menyediakan tempat bagi pencari kerja untuk menemukan pekerjaan dan juga bagi perusahaan yang mencari tenaga kerja.

Mereka juga berbagi banyak artikel tentang nasihat karier dan solusi rekrutmen.

Dan beberapa webinar dan podcast yang berguna untuk meningkatkan pengetahuan di berbagai bidang.

 

7 Reeracoen Indonesia

Agensi rekrutmen ini didirikan pada tahun 2013 dengan tujuan membantu perusahaan dan pencari kerja menemukan pekerjaan dan magang impian mereka.

Merupakan anak perusahaan dari Neo Career Group yang berbasis di Jepang dan saat ini memiliki tujuh cabang di Asia — di negara-negara ini, Indonesia, Thailand, Singapura, Filipina, Malaysia, Taiwan, Hong Kong, dan India.

Reeracoen Indonesia fokus pada perusahaan-perusahaan Jepang di Indonesia (karena perusahaan induknya berasal dari Jepang dan memiliki hubungan yang erat dengan para eksekutif Jepang).

Layanan konsultasi karir mereka berjanji untuk memberikan tips dan trik wawancara yang berguna serta mendukung kandidat yang sukses dalam mendapatkan pekerjaan atau kemajuan karir.

Tingkat pekerja yang telah mereka bantu rekrut sejauh ini bervariasi mulai dari lulusan baru, yang berpengalaman, junior yang tidak berpengalaman, hingga manajer.

Fokus industri mereka adalah di bidang IT, Fintech, permainan web mobile, F&B, ritel, perhotelan, pariwisata & rekreasi, pusat panggilan, kesehatan, pendidikan, manufaktur, keuangan, FMCG, perusahaan perdagangan, logistik, konsultasi, properti, konstruksi, perkebunan, pertambangan, minyak & gas, pembangkit listrik & energi, pemerintah & organisasi non-pemerintah.

 

8 OS Selna Jaya

 OS Selna Jaya adalah perusahaan penyedia jasa di bidang HR berpengalaman. Tidak hanya HR, OS Selna Jaya juga menyediakan layanan konsultasi dan support manajemen hingga layanan bahasa dan edukasi.

 

9 Persolkelly Indonesia

Persolkelly Indonesia adalah sebuah perusahaan rekrutmen terbesar di Asia Pasifik.

Selain di Indonesia, Persolkelly juga hadir di negara-negara lain, yaitu Australia, China, Hong Kong, India, Malaysia, Selandia Baru, Singapura, Korea Selatan, Thailand, dan Vietnam.

Persolkelly Indonesia sedang mencari kandidat-kandidat mulai dari level staff hingga level manajerial.

Mereka memiliki keahlian khusus di bidang-bidang yang sangat diminati, termasuk akuntansi keuangan, perbankan dan layanan keuangan, pusat panggilan, teknik, eksekutif/manajemen, industri, TI, dukungan kantor, outsourcing dan konsultasi, dukungan profesional, dan ilmiah.

 

10 RGF HR Agent Indonesia

RGF HR Agent adalah sebuah perusahaan rekrutmen besar yang beroperasi secara global dan memiliki kantor di 8 negara, yaitu Indonesia, India, Hong Kong, Singapura, Thailand, Vietnam, China, dan Jepang.

Perusahaan ini utamanya mencari tenaga kerja di bidang staf, spesialis, dan manajerial. Selain itu, mereka juga fokus dalam mencari bakat yang bisa berbicara bahasa Jepang untuk perusahaan yang membutuhkannya.

Industri yang menjadi fokus dalam pencarian mencakup layanan keuangan, perawatan kesehatan, teknologi/online, impor/ekspor/perdagangan, konglomerat, konsumen/ritel, jasa, industri, energi, dan layanan proses bisnis.

Bagi pencari kerja, Anda dapat membuat akun dan melengkapi data pribadi sebelum melamar, sedangkan bagi perusahaan, mereka dapat menghubungi Anda secara langsung untuk mendapatkan saran karier.

 

Kesimpulan

Masing-masing headhunter di daftar Top 10 Headhunter Indonesia memiliki keahlian dan keunggulan unik mereka sendiri. Mereka telah membuktikan kemampuan mereka dalam mencari dan merekrut individu yang tepat untuk berbagai posisi di berbagai sektor industri.

Bagi para profesional HR dan pemilik bisnis di Indonesia, bekerja sama dengan headhunter yang andal dan terpercaya seperti Abhitech akan membantu menghemat waktu dan sumber daya dalam proses rekrutmen.

Dengan bantuan Abhitech, Anda dapat memastikan – Karyawan yang Anda cari masuk bulan depan. 

Begini cara mewujudkannya:

  1. Tim konsultan rekrutmen kami akan riset mendalam mengenai posisi yang Anda cari, termasuk kpi, candidate personality, user personality, dan culture.
  2. Tim kami memakai 100,000 database kandidat, network passive candidates, social media, communities, groups dan 4 cara diatas untuk sourcing kandidat yang Anda cari.
  3. Administrasi seperti jadwal interview, psikotest, negosiasi gaji, onboarding dan lainnya pun akan kami bantu koordinasi dan fasilitasi.

Klik disini untuk diskusi dengan tim rekrutmen expert kami mengenai detail teknik rekrutmen diatas tanpa kewajiban untuk memakai service rekrutmen kami.

Apabila Anda ingin dicarikan karyawan oleh tim rekrutmen expert kami, beritahu apa posisi nya. Agar segera kami siapkan 3 profile kandidat yang sesuai. Klik disini.

 

142.5
4/5 - (196 votes)

Related Posts