Latest Post

Kelebihan Payroll Service & Perbedaannya dengan Software

Menemukan bantuan payroll yang tepat untuk bisnis dimulai dengan memahami apa kebutuhan Anda. Artikel berikut akan mengupas semua hal terkait payroll service dan payroll software yang perlu Anda ketahui. Kita semua tahu bahwa karyawan adalah aset paling berharga bagi sebuah perusahaan. Dan apa motivasi sebagian besar karyawan? Gaji. Proses penggajian seringkali merupakan pekerjaan yang menantang …

Read More

7 Best Practice Membuat Surat Lamaran Kerja

Di era digital recruitment ini, apakah kandidat masih perlu menulis lampiran untuk melengkapi resume atau CV saat melamar kerja? Apakah menulis surat lamaran kerja benar-benar penting? Jawaban singkatnya: Ya! Namun, tidak jarang, para jobseeker menulis surat yang terlalu panjang dan bertele-tele, atau bahkan tidak menulis sama sekali. Surat lamaran kerja merupakan sarana untuk membantu memperkenalkan …

Read More

Daftar Perbedaan Karyawan Kontrak dan Outsourcing

Ternyata, banyak yang belum tahu perbedaan karyawan kontrak dan outsourcing. Seringkali dikira bahwa karyawan kontrak dan outsourcing itu sama; namun, pada kenyataannya, kedua praktik tersebut sangat berbeda. Perusahaan terus-menerus mengalami pergeseran dalam dinamika tenaga kerja dan dengan demikian berdampak pada profitabilitasnya.  Ada dua kubu perdebatan tentang apakah perusahaan sebaiknya mempekerjakan in-house secara kontrak atau outsourcing …

Read More

Checklist Menjadi HR Business Partner di 2023

Tahukah Anda, HR business partner (HRBP) dapat membentuk strategi HR jangka panjang yang membantu perusahaan mencapai tujuannya?  Artikel ini akan membantu Anda mengeliminasi pekerjaan HR yang bersifat administratif, agar dapat sepenuhnya bertransormasi menjadi HR business partner. Sebagai pemilik bisnis, Anda memahami pentingnya manpower planning. Tapi, kita semua tahu bahwa itu tidak mudah.  Tidak ada panduan …

Read More

7 Jenis Background Check Karyawan pada Proses Rekrutmen

Salah satu manipulasi yang paling sering dilakukan oleh para pencari kerja adalah melebih-lebihkan riwayat pekerjaan. Informasi seperti jabatan sebelumnya, tanggung jawab, dan bahkan alasan pemutusan hubungan kerja adalah beberapa jenis manipulasi yang paling banyak dilakukan. Tenang, untuk mengatasi manipulasi tersebut, perusahaan dapat melakukan background check. Ada beberapa jenis background check di Indonesia yang digunakan perusahaan …

Read More