Cuti Lebaran 2026 menjadi periode penting bagi perusahaan dalam mengatur keberlangsungan operasional kerja.
Di tengah meningkatnya kebutuhan karyawan untuk mengambil cuti, tim HR dituntut mampu menyusun perencanaan yang seimbang antara kepentingan bisnis dan pemenuhan hak tenaga kerja.
Jadwal Cuti Bersama Lebaran 2026 Sesuai SKB 3 Menteri
Pemerintah Indonesia telah menetapkan hari libur nasional dan cuti bersama Lebaran 2026 melalui Surat Keputusan Bersama (SKB) 3 Menteri, yang mengatur jadwal libur nasional.
Penetapan ini menjadi pedoman bagi instansi pemerintah dan perusahaan swasta dalam mengatur jadwal kerja, cuti karyawan, serta perencanaan operasional selama periode Idul Fitri.
Berikut jadwal libur serta cuti bersama Lebaran 2026 yang juga bertepatan dekat dengan libur Imlek dan Nyepi:
- 16 Februari 2026 (Senin): Tahun Baru Imlek 2577 Kongzili.
- 18 Maret 2026 (Rabu): Hari Suci Nyepi (Tahun Baru Saka 1948).
- 20 Maret 2026 (Jumat): Idul Fitri 1447 Hijriah.
- 23 Maret 2026 (Senin): Idul Fitri 1447 Hijriah.
- 24 Maret 2026 (Selasa): Idul Fitri 1447 Hijriah.
Tantangan HR dalam Mengelola Cuti Lebaran 2026
Libur lebaran memang menjadi momen yang ditunggu-tunggu oleh banyak orang. Namun, di sisi lain, cuti lebaran menjadi tantangan tersendiri bagi HR untuk mengelola pengambilan cuti yang efektif dan efisien.
1. Kekurangan Manpower di Divisi Penting
Tidak semua perusahaan menghentikan operasional selama cuti bersama Lebaran 2026. Beberapa sektor seperti ritel, logistik, manufaktur, dan layanan publik tetap beroperasi. Hal ini berisiko menimbulkan kekurangan tenaga kerja di divisi penting jika banyak karyawan mengajukan cuti secara bersamaan.
2. Lonjakan Pengajuan Cuti Karyawan
Cuti Lebaran 2026 umumnya diajukan dalam periode yang sama. Tanpa perencanaan yang matang, lonjakan permintaan cuti dapat menyulitkan HR dalam pengaturan jadwal kerja dan perhitungan saldo cuti karyawan.
3. Risiko Terganggunya Operasional Perusahaan
Kekurangan manpower selama cuti Lebaran dapat berdampak pada penurunan produktivitas, ketidakseimbangan beban kerja, hingga meningkatnya biaya lembur bagi perusahaan.
Strategi HR Mengelola Cuti Bersama Lebaran 2026
Berikut adalah strategi efektif untuk mengelola cuti karyawan agar lebih rapi dan terorganisir:
1. Mendorong Pengajuan Cuti Lebih Awal
HR disarankan untuk menginformasikan jadwal cuti bersama Lebaran 2026 sejak jauh hari. Dengan pengajuan cuti lebih awal, perusahaan dapat mengatur jadwal kerja dan ketersediaan tenaga kerja secara lebih terstruktur.
2. Mengomunikasikan Kebijakan Cuti Secara Transparan
Kebijakan cuti, pergantian shift, serta jadwal kerja selama Lebaran perlu dikomunikasikan secara jelas kepada seluruh karyawan. Transparansi ini membantu meminimalkan kesalahpahaman dan keluhan terkait pengambilan cuti.
3. Menerapkan Sistem Kerja Shift
Sistem shift menjadi solusi efektif agar operasional tetap berjalan selama cuti Lebaran 2026. Pengaturan ini memungkinkan perusahaan menjaga layanan sekaligus tetap memberikan waktu libur bagi karyawan.
4. Memberikan Insentif bagi Karyawan yang Tetap Bekerja
Perusahaan dapat menawarkan upah lembur atau insentif tambahan bagi karyawan yang tetap bekerja saat hari libur nasional dan cuti bersama Lebaran sebagai bentuk apresiasi atas kontribusi mereka.
5. Delegasi dan Penyelesaian Pekerjaan Sebelum Cuti
HR perlu memastikan pekerjaan penting telah didelegasikan atau diselesaikan sebelum periode cuti Lebaran dimulai agar operasional tetap terkendali.
Kelola Cuti Lebaran 2026 Lebih Efisien dengan Abhitech
Pengelolaan cuti Lebaran 2026 membutuhkan sistem yang rapi, akurat, dan sesuai regulasi. Dengan People Management Service Abhitech, perusahaan dapat menyederhanakan proses administrasi cuti dan absensi karyawan secara terintegrasi.
Solusi ini membantu HR dalam mencatat pengajuan cuti, mengkalkulasikan THR 2026, serta memastikan ketersediaan tenaga kerja selama periode cuti bersama Lebaran.
Ingin pengelolaan cuti Lebaran yang lebih praktis dan minim risiko operasional? Hubungi tim Abhitech atau baca artikel terbaru kami untuk menemukan solusi people management yang mendukung kelancaran bisnis Anda.
FAQ Cuti Bersama Lebaran 2026
1. Cuti bersama Lebaran 2026 tanggal berapa?
Cuti bersama Lebaran 2026 jatuh pada 20, 23, dan 24 Maret 2026, bertepatan dengan perayaan Idul Fitri 1447 Hijriah, sesuai ketetapan pemerintah.
2. Berapa hari libur Lebaran 2026?
Libur Lebaran 2026 terdiri dari hari libur nasional Idul Fitri dan cuti bersama selama 5 hari.
3. Apakah cuti bersama Lebaran 2026 mengurangi jatah cuti tahunan?
Pada umumnya, cuti bersama tidak mengurangi jatah cuti tahunan, kecuali perusahaan memiliki kebijakan internal yang berbeda. Karyawan disarankan untuk mengecek peraturan perusahaan masing-masing.
