Di tengah persaingan bisnis yang semakin ketat dan kondisi bisnis yang kian menantang, strategi gaji karyawan cegah PHK sangat diperlukan demi keberlangsungan perusahaan. Strategi penggajian…
Pesangon PHK merupakan salah satu hal krusial yang harus diperhatikan ketika sebuah perusahaan memutuskan hubungan kerja dengan karyawan. Pemberian pesangon memiliki aturan yang jelas sehingga…
Bagi banyak perusahaan di Indonesia, outsourcing atau alih daya telah menjadi strategi penting untuk mengelola berbagai fungsi operasional, terutama dalam hal pengelolaan tenaga kerja. Namun,…
Memasuki dunia kerja yang terus berkembang, perusahaan dihadapkan pada tantangan besar dalam mengelola sumber daya manusia (SDM) yang efektif dan efisien. Salah satu solusi yang…
Bagi banyak karyawan, terutama generasi baru yang makin kritis dan selektif, benefit karyawan yang ditawarkan perusahaan bisa menjadi penentu utama dalam memilih tempat kerja. Mereka…
Hiring talents in Indonesia without opening a local office sounds ideal for foreign companies. However, with Indonesia’s labor laws having the complexity of compliance and…
Growing your business’s operations to Indonesia is not as simple as drafting offer letters. Indonesia labor law has distinct regulations with detailed requirements, so employers…
Menerima surat teguran pajak karyawan dari DJP bisa menjadi momen yang menegangkan bagi perusahaan. Kesalahan dalam pelaporan atau keterlambatan pembayaran PPh 21 bisa berujung pada…
UMR Terendah di Indonesia masih ditemukan di beberapa daerah pada tahun 2025. Meskipun terjadi peningkatan di beberapa wilayah, masih banyak daerah yang memiliki upah minimum…