Penyalur tenaga kerja, yang sering dikenal sebagai outsourcing, banyak dikenal oleh para pencari kerja maupun perusahaan yang membutuhkan tenaga profesional.
Di Indonesia, terdapat berbagai layanan outsourcing yang menawarkan jasanya, dan Abhitech menjadi salah satu perusahaan outsourcing terpercaya dengan layanan Manpower Outsourcing Services yang menangani beragam aspek proses bisnis.
Selama lebih dari 30 tahun, Abhitech telah mempertahankan kredibilitas tinggi, mengelola lebih dari 250 kontrak dengan berbagai perusahaan besar di Indonesia, termasuk Pertamina, BP, Exxon, Axiata, dan lainnya, dalam memenuhi kebutuhan sumber daya manusia.
Mengapa Memilih Abhitech sebagai Penyalur Tenaga Kerja?
Bagi Anda yang masih ragu untuk memilih Abhitech sebagai penyalur tenaga kerja, simaklah beberapa poin di bawah ini secara seksama.
1. Legalitas Operasi
Proses operasional Abhitech telah bersertifikat ISO 9001 internasional, ini memastikan semua data Abhitech terjaga dengan aman.
Dalam proses teknis, semua server dan penyimpanan basis data dikelola oleh internal kami sendiri dengan keamanan berstandar internasional.
2. Tenaga Kerja Profesional
Abhitech membangun tenaga kerja yang memiliki kualitas dan profesionalitas tinggi dari awal.
Kami akan membantu Anda merekrut posisi umum pada profesionalitas menengah dan spesialis berdasarkan kumpulan kandidat berkualifikasi yang memiliki keterampilan terbaik yang dibutuhkan perusahaan Anda.
Misalnya, posisi manajemen tingkat senior, seperti C-suite, VP, Direktur, dan Dewan.
3. Memahami Kepatuhan Regulasi Lokal
Abhitech memastikan tenaga kerja dapat mematuhi peraturan perundang-undangan yang berlaku. Beberapa kepatuhan regulasi lokal terkait sumber daya manusia adalah, sebagai berikut.
- Mengurus VISA atau izin tinggal sesuai dengan peraturan terbaru.
- Mengurus dokumen hukum bagi perusahaan yang akan mempekerjakan pekerja asing di Indonesia melalui layanan formalitas Employer of Record (EoR) Abhitech.
- Menyiapkan kontrak kerja sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan terbaru.
- Proses tanda tangan menggunakan tanda tangan digital yang valid.
- Memastikan transportasi untuk relokasi secara efisien.
- Menangani pemotongan dan pembayaran pajak sesuai dengan ketentuan pajak yang berlaku
- Berkonsultasilah dengan tim hukum Abhitech dan pakar SDM internal untuk mengetahui lebih lanjut mengenai kepatuhan terhadap regulasi lokal ini.
4. Proses Rekrutmen yang Cepat dan Efisien
Rekrutmen dalam Abhitech didukung oleh sistem SDM yaitu ABI-RECRUIT. Sistem ini memungkinkan untuk mendapatkan semua resume kandidat untuk talent pool perusahaan dengan satu klik.
5. Tim Ahli yang Memahami Kebutuhan Perusahaan
Tim konsultan Abhitech terdiri dari para ahli yang berpengalaman dalam pengadaan alih daya pada berbagai perusahaan multinasional di Indonesia.
Kami memungkinkan untuk membantu mengelola talenta global, layanan perekrutan yang efisien, pengalihdayaan tenaga profesional, layanan penggajian, dan manajemen sumber daya manusia.
Jenis Tenaga Kerja yang Disediakan Abhitech
Abhitech menyediakan dua jenis tenaga kerja, yaitu: pertama, tenaga kerja kontrak dan tetap, dan kedua, tenaga kerja lokal dan asing. Berikut perbedaan keduanya.
1. Tenaga Kerja Kontrak dan Tetap
Pada pasal 64 UU Ketenagakerjaan menyebutkan, bahwa “perusahaan dapat menyerahkan sebagian pelaksanaan pekerjaan kepada perusahaan lainnya melalui perjanjian pemborongan atau penyediaan jasa pekerja atau buruh yang dibuat secara tertulis.”
Kemudian, kerjasama ini menggunakan sistem kontrak yang diatur pada pasal 56 UU Ketenagakerjaan, yang singkatnya menjelaskan bahwa perjanjian terbagi menjadi 2 yaitu PKWT (kontrak) dan PKWTT (tetap).
2. Penyaluran Tenaga Kerja Lokal dan Asing
Dalam penyaluran tenaga kerja lokal maupun asing, Abhitech akan menangani seluruh proses terkait kepatuhan regulasi, penggajian, dan administrasi.
Untuk pengurusan memperkerjakan tenaga kerja asing membutuhkan dokumen yang berbeda dengan tenaga kerja lokal. Dokumen-dokumen itu meliputi RPTKA, TELEKS VISA, KITAS, STM, dan SKTT.
Manfaat Menggunakan Layanan Outsourcing Abhitech
Abhitech menawarkan tiga manfaat utama dan menyoroti bagaimana penggunaan layanan penyalur tenaga kerja menjadi pilihan tepat untuk bisnis Anda.
1. Mengurangi Beban Administrasi Proses Rekrutmen
Dengan menggunakan layanan outsourcing Abhitech, Anda akan terbebas dari semua beban administrasi dari proses rekrutmen yang menyita waktu, sehingga Anda dapat tetap fokus pada pengambilan keputusan strategis dan tujuan utama dari bisnis Anda.
2. Menjamin Kualitas dan Loyalitas Tenaga Kerja
Ketika Anda mengandalkan penyalur tenaga kerja Abhitech, Anda akan lebih mudah menemukan kandidat yang kualitas dan loyalitas kerjanya sudah terjamin.
Ini karena Abhitech dari awal telah berkomitmen membangun tenaga kerja berkualifikasi tinggi melalui layanan perekrutan dan pencarian eksekutif kami yang luar biasa.
3. Mendukung Produktivitas dan Pertumbuhan Perusahaan
Berbagai fitur yang ditawarkan Abhitech, mulai dari proses perekrutan, urusan dokumen hukum, administrasi, peralatan kerja, daftar gaji, hingga penghentian tenaga kerja, memungkinkan perusahaan tidak perlu mengurus berbagai hal ini.
Abhitech, Mitra Terpercaya dalam Penyaluran Tenaga Kerja
Tenaga kerja yang terus dibekali keterampilan dan kesempatan berkembang akan lebih termotivasi, berdampak positif pada produktivitas perusahaan.
Abhitech hadir sebagai penyedia tenaga kerja terpercaya melalui jasa outsourcing, memastikan tenaga eksternal berkualifikasi tinggi sesuai kebutuhan perusahaan Anda.
Jelajahi layanan Abhitech di sini atau hubungi kami untuk informasi selengkapnya, dan temukan informasi menarik lainnya di laman blog Abhitech.
