Gaji bersih merupakan jumlah pendapatan yang diterima karyawan setelah dipotong pajak dan potongan-potongan lainnya. Untuk menghitung gaji bersih, Anda perlu …

Tunjangan keluarga merupakan tambahan penghasilan yang diberikan kepada karyawan yang memiliki tanggungan keluarga. Pengaturan mengenai tunjangan keluarga tercantum dalam UU …

BPJS Ketenagakerjaan serta BPJS Kesehatan merupakan dua program jaminan sosial yang dijalankan oleh pemerintah Indonesia untuk melindungi kesejahteraan rakyat, terutama …

Upah lembur merupakan gaji tambahan yang diterima oleh pekerja atas pekerjaan yang dilakukan di luar jam kerja normal. Jam kerja …

THR (Tunjangan Hari Raya) adalah tunjangan yang diberikan kepada karyawan sebagai bagian dari hak mereka dalam rangka merayakan hari raya …

Pajak penghasilan bagi karyawan dengan status perkawinan mempertimbangkan PTKP yang berbeda. Misalnya, untuk karyawan yang sudah menikah, PTKP-nya lebih tinggi …

Cuti adalah periode waktu ketika seorang karyawan diberikan izin resmi untuk tidak masuk bekerja oleh perusahaan tempatnya bekerja. Ada beberapa …

Untuk menghitung iuran BPJS Ketenagakerjaan, terlebih dahulu Anda perlu mengetahui persentase iuran yang berlaku. Persentase iuran BPJS Ketenagakerjaan terdiri dari …

Jika terjadi kesalahan dalam penggajian, langkah-langkah yang harus diambil oleh karyawan dan departemen payroll adalah sebagai berikut:   1. Identifikasi …

Gaji bruto adalah jumlah total pendapatan yang diterima oleh seorang karyawan sebelum potongan atau pemotongan pajak, tunjangan, asuransi, dan kontribusi …

Gaji neto adalah jumlah pendapatan setelah dikurangi potongan pajak dan potongan lainnya. Untuk menghitung gaji netto atau gaji bersih, Anda …

BPJS, singkatan dari Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) merupakan penyelenggara program jaminan kesehatan di Indonesia. BPJS Kesehatan bertujuan untuk memberikan …

Cara menghitung iuran BPJS Kesehatan tergantung pada kategori peserta BPJS Kesehatan masing-masing peserta. Terdapat empat kategori peserta BPJS Kesehatan yaitu …

Jadwal pembayaran gaji dapat bervariasi antara perusahaan satu dengan yang lainnya. Beberapa perusahaan membayar gaji pada awal bulan, tengah bulan, …

  Jika gaji Anda tidak dibayarkan tepat waktu oleh perusahaan, Anda dapat mengambil langkah-langkah berikut untuk menyelesaikan masalah ini:   …

Tunjangan Keluarga adalah salah satu bentuk tunjangan sosial yang diberikan oleh pemerintah kepada pekerja atau anggota masyarakat yang berstatus sebagai …

Cara mengajukan cuti dapat bervariasi tergantung pada kebijakan dan sistem yang diterapkan oleh perusahaan tempat Anda bekerja. Berikut adalah langkah-langkah …

Cuti tahunan adalah jenis cuti yang diberikan kepada karyawan oleh perusahaan atau pemberi kerja setiap tahunnya. Cuti tahunan biasanya merupakan …

Perhitungan gaji selama cuti dapat bervariasi tergantung pada kebijakan perusahaa. Namun, berikut ini adalah beberapa cara umum untuk menghitung gaji …

Mengajukan klaim asuransi kecelakaan kerja melibatkan beberapa langkah penting untuk memastikan bahwa prosesnya berjalan dengan lancar. Berikut adalah langkah-langkah umum …

Tunjangan Hari Raya, sering disingkat menjadi THR adalah pendapatan non pokok pekerja yang wajib dibayarkan oleh perusahaan atau pengusaha kepada …

Ya, di Indonesia, pemberian Tunjangan Hari Raya (THR) wajib diberikan oleh perusahaan kepada karyawan yang memenuhi syarat tertentu. Kewajiban perusahaan …

Perhitungan uang pensiun karyawan di Indonesia dapat berbeda-beda tergantung pada jenis program pensiun yang diterapkan oleh perusahaan dan ketentuan rencana …

Menghitung gaji bulan pertama bagi karyawan baru dapat dilakukan dengan beberapa langkah sederhana. Berikut adalah cara umum untuk menghitung gaji …

Surat Peringatan (SP) adalah bentuk komunikasi tertulis yang dikeluarkan oleh pihak perusahaan atau atasan kepada karyawan sebagai tindakan disiplin atau …

Mengajukan pengunduran diri dari pekerjaan adalah keputusan serius yang harus dipertimbangkan dengan matang. Jika Anda sudah yakin dengan keputusan tersebut, …