Trade Expo Indonesia 2023
Apa Itu Trade Expo Indonesia 2023?
Trade Expo Indonesia Edisi merupakan pameran dagang skala internasional yang difokuskan pada B2B dengan tujuan meningkatkan pertumbuhan produk ekspor dan perluasan pasar ekspor.
Dalam edisi ke-38 tahun 2023, acara ini akan mengangkat tema “Sustainable Trade for Global Economic Resilience” dan menampilkan produk-produk berkualitas Indonesia secara offline dan online.
Trade Expo Indonesia adalah kesempatan emas untuk memperluas bisnis, berinvestasi, dan memamerkan produk-produk unggulan Indonesia.
Acara ini mencakup pameran, konferensi, pertemuan bisnis, forum, dan panduan dari para ahli.
Kapan Trade Expo Indonesia 2023?
🗓️ 18-22 Oktober 2023
Trade Expo Indonesia 2023 Dimana?
Indonesia Convention Exhibition (ICE) – BSD City
Explore Peluang Bisnis di Trade Expo Indonesia 2023
Mengapa Anda Wajib Hadir di Trade Expo Indonesia 2023?

Langkah Berikutnya: Kolaborasi dengan Entitas Lokal
Bayangkan Anda merupakan perusahaan asing yang menjelajahi potensi bisnis di Indonesia. Anda baru saja menandatangani kesepakatan penting dengan perusahaan lokal, membuka pintu peluang yang sangat menjanjikan.
Namun, Anda menyadari bahwa untuk mengelola kepentingan Anda dengan efektif di negara ini, entitas lokal menjadi sangat penting.
Di sinilah kami hadir. Layanan komprehensif kami didesain untuk memenuhi kebutuhan Anda, memastikan Anda dapat beroperasi dengan lancar di Indonesia.
Layanan Employer of Record Abhitech
Keuntungan Layanan Abhitech yang Memikat
1. Mempercepat Ekspansi Pasar
Bawa bisnis Anda ke pasar Indonesia tanpa hambatan yang mengganjal.
2. Ketenangan Pikiran
Nikmati ketenangan pikiran dengan kepatuhan lokal dan perlindungan data pribadi serta kekayaan intelektual yang aman. Kami telah memperoleh sertifikasi ISO 9001 & ISO 27001.
3. Simplifikasi Cara Kerja
Melalui teknologi cloud ABI HRIS kami, Anda dapat dengan mudah meraih visi menyeluruh atas operasi global hanya dengan satu klik. Anda mampu memonitor dan mengelola data administrasi secara real-time. Karyawan juga bisa mengakses data pribadi mereka, termasuk sertifikasi, slip gaji, izin cuti, serta layanan kesejahteraan seperti konseling kesehatan mental.
4. Menghemat Waktu
Fokuskan perhatian Anda pada peningkatan produk/layanan, pengembangan strategi, dan menjalin hubungan berarti dengan klien dan mitra. Kami akan mengambil beban tugas administratif seperti pemrosesan dokumen, manajemen administrasi kepegawaian, penggajian, dan penanganan pemutusan kontrak karyawan.
5. Penghematan Biaya
Tidak ada biaya terkait dengan mendirikan kantor di luar negeri. Dari biaya membentuk anak perusahaan hingga biaya penggajian tim hukum dan keuangan, memulai tim di luar negeri dari nol bisa sangat mahal.
6. Kepatuhan Hukum Lokal dan Pengurangan Risiko
Alihkan beban tanggung jawab terkait pajak dan hukum tenaga kerja setempat kepada kami. Dengan demikian, Anda tidak perlu khawatir tentang konsekuensi kelalaian dalam hal pajak atau peraturan ketenagakerjaan lokal yang mungkin terlupakan.

Abhitech: Your Trusted Partner
Abhitech adalah penyedia layanan HR di Indonesia, spesialis dalam berbagai aspek dukungan tenaga kerja dan bisnis. Dengan pengalaman lebih dari 30 tahun, kami menawarkan beragam layanan komprehensif untuk membantu ekspansi dan pertumbuhan bisnis Anda di Indonesia.
Jangan lewatkan peluang yang dibawa oleh Trade Expo Indonesia 2023. Hubungi kami di Abhitech untuk memahami bagaimana kami dapat menjadi perpanjangan Anda di Indonesia, membantu Anda mengatasi kompleksitas dan berkembang di pasar Indonesia.
Mengapa Memilih Abhitech untuk EOR di Indonesia?

Solusi HR Terpercaya di Indonesia.
Klien Utama Kami










Lihat Apa yang Dikatakan Klien Katakan Tentang Kami

Shaheena Nathani

Erick Satyamulya

Koessoebagio

Donna Agatha
Siap Memperluas Bisnis Anda ke Indonesia?
Customize Kebutuhan EOR Anda!
Selain itu, pameran ini juga akan diselenggarakan secara online mulai tanggal 18 Oktober hingga 18 Desember 2023.
Abhitech is the employer on paper of your employee. We handle the employment legalities, run payroll, benefit administrations, and others
If you open your own legal entity, you will be responsible for managing your entire presence in the new country. That means hiring lawyers, payroll specialists, benefits administrators, and other professionals. Doing so may make sense if you plan to hire hundreds of people in a new country, but if you only plan to employ a handful (or even a few dozen), an EOR is more cost effective.
Hiring workers as contractors requires you to be diligent. International contractor misclassification is a serious issue and can lead to hefty fines and penalties. Going through an EOR insulates your business from potential compliance risks by making workers fully fledged employees.
Think of it this way: if you want to hire a person in a country where you do not own a legal entity, you need an EOR. If you want help managing HR functions, like payroll and benefits administration, in a country or region where you already own your own entity, you need a PEO. Basically, a PEO offers most of the same services as an EOR, but does not handle the legal employment of your employees in other countries.