Time to hire, metric kunci untuk mempercepat proses hiring karyawan Ada pepatah yang mengatakan “Only fools rush in”, namun dalam konteks recruitment yang sangat kompetitif saat ini, perusahaan harus mendapatkan kandidat dengan cepat, atau perusahaan akan beresiko kehilangan bakat terbaik.  Jika dilakukan dengan benar, “cepat” bukanlah hal yang buruk dalam recruitment, dan ada banyak keuntungan …

Kita semua tahu bahwa HR adalah inti dari proses menemukan, menarik, dan mempertahankan talent terbaik untuk perusahaan.  Namun, bagaimana cara mengukur bahwa HR telah melakukan pekerjaannya dengan cara yang seefektif mungkin? Salah satunya melalui cost evaluation. Cost evaluation pada setiap departemen bisnis merupakan hal yang penting untuk perusahaan mana pun.  Tidak terkecuali departemen HR. Jumlah …

Sebagai business owner dan HR Manager, tidak ada yang memahami pentingnya karyawan bagi perusahaan lebih baik dari pada Anda.  Mengelola karyawan dengan tepat akan membantu kesuksesan perusahaan dalam mencapai tujuannya. Salah satu aspek penting dari manajemen karyawan adalah kehadiran. Manajemen kehadiran yang buruk dapat menyebabkan hilangnya produktivitas dan keuntungan bisnis hingga tingkat turnover yang lebih …

Business motivation for global expansion is very clear: business owners want to tap into a larger talent pool and clients.  To expand your company internationally, especially in Indonesia,  and hire the right people to support its growth, careful planning and strategy are needed.  These are by no means simple tasks because you will be responsible …

Jika dulu karyawan bekerja di satu perusahaan untuk sebagian besar perjalanan karier mereka, kini pindah kerja menjadi hal yang lebih umum bagi pekerja saat ini. Namun, jika beberapa karyawan baru saja resign dari perusahaan, Anda mungkin bertanya-tanya apakah itu normal atau, jika tidak, apakah ada masalah yang perlu identifikasi dan atasi.  Untuk mendapatkan gambaran yang …