Dari nuansa Natal & Tahun Baru hingga liburan akhir tahun, ada banyak hal yang dinanti-nantikan oleh karyawan ketika kalender sudah menunjukan bulan Desember. Tapi, apa yang biasanya paling dinantikan oleh karyawan di masa ini? Bonus akhir tahun. 54% karyawan menyatakan bahwa mereka lebih memilih bonus uang, dan mereka bersedia pindah kerja untuk menerima tunjangan itu. Jadi, …

Setidaknya ada lebih dari empat juta karyawan berhenti dari pekerjaannya setiap bulan selama Q1 tahun 2022  dan 44% pekerja saat ini sedang mencari pekerjaan baru.  Besar kemungkinan anggota di tim Anda sedang mencari opportunity baru dan akan keluar dalam waktu dekat. Karyawan mengundurkan diri dari perusahaan karena berbagai alasan:  mencari gaji yang lebih besar melanjutkan pendidikan …

Mengundurkan diri dari pekerjaan, apapun alasan dan keadaannya, adalah keputusan besar dan harus ditanggapi dengan serius.  Menyusun dan mengirimkan surat resign yang profesional adalah aspek kunci dari proses pengunduran diri dan dapat meninggalkan kesan baik antara mantan dan calon pemberi kerja.  Mengetahui dampak surat resign ini, penting untuk memahami apa yang harus dimasukkan di dalamnya …

Laporan tahunan HR merupakan sarana untuk untuk menunjukkan value HR yang dibawa ke dalam bisnis kepada para stakeholder. Laporan ini mencakup pencapaian dan tantangan yang dihadapi sepanjang satu tahun ke belakang. Selain itu, laporan ini akan memberi highlight kontribusi departemen HR terhadap kinerja, OKR, dan tujuan strategis perusahaan Anda. Bagian penting dari pembuatan dan pengembangkan …

Karyawan adalah aset paling berharga dari sebuah perusahaan, dan mengelolanya dengan benar merupakan salah satu cara untuk memastikan keberhasilan sebuah bisnis.  Data karyawan harus dimaintain dengan hati-hati guna membuat keputusan bisnis yang berbasis data.  Departemen HR juga diberi mandat secara hukum untuk mengelola dan melindungi data karyawan, dan jika tidak melakukannya sesuai peraturan yang berlaku, …