Perhitungan pajak PPh 21 merupakan salah satu dari rangkaian pembayaran gaji yang paling menyita waktu karena komponen perhitungan yang rumit dan unik. Menghitung tarif pajak penghasilan Pasal 21 (PPh 21) merupakan pekerjaan yang rumit bagi HR internal perusahaan.  Kenapa?  Perhitung tarif PPh 21 terdiri dari banyak komponen pendukung dan harus sesuai dengan norma perhitungan pajak …

Industri manufaktur menyediakan jutaan lapangan kerja setiap tahun, dan sangat penting bagi perusahaan untuk tetap mematuhi peraturan, meningkatkan pengalaman karyawan, dan memaksimalkan produktivitas. Itulah sebabnya peran HR di sektor manufaktur layak mendapatkan perhatian lebih. Banyak yang memiliki stereotipe tentang industri manufaktur dengan berdebu, manajer yang tidak tertarik pada HR.  Nyatanya, manufaktur adalah salah satu industri …

Menemukan talent yang sesuai dengan ekspektasi bagaikan mencari jarum di tumpukan jerami. Faktanya, rekrutmen sering kali terasa seperti tebak-tebakan karena bahkan setelah screening CV/resume dan beberapa interview, recruiter masih belum bisa 100% yakin apakah kandidat tersebut adalah orang yang tepat.  Hanya setelah kandidat mulai bekerja baru dapat benar-benar dilihat cocok atau tidaknya.  Hal ini terjadi …

Menjelang berakhirnya bulan suci Ramadhan, banyak perusahaan di Indonesia menghadapi tantangan yang sama, yaitu pengunduran diri massal karyawannya. Bagaimana strategi rekrutmen pasca lebaran yang tepat? Ini adalah fenomena umum di Indonesia, karena banyak karyawan yang menahan untuk resign diri sampai mereka menerima THR pada periode lebaran. Fenomena ini dapat juga disebut dengan “Great Reshuffle” karena …

Hingga saat ini, beberapa perusahaan mungkin menganggap peran HR hanya melibatkan proses paperwork yang kuno. Nyatanya, saat ini HR dan teknologi saling berkaitan erat bagaikan ketupat dan opor. Industri tech saat ini berjalan di hampir setiap elemen ekonomi global. Namun sebenarnya, kita tahu bahwa mengelola HR di tech company itu rumit dan memiliki tantangan serta …