Dulu HRD dikenal sebagai *“The Fun Police” Re: Sekelompok orang yang ingin menghentikan orang lain bersenang-senang Terlebih dalam hal peraturan perusahaan, dan/atau compliance atau payroll officer. Namun tidak bisa disangkal, saat ini HRD telah mengalami banyak perkembangan pesat dalam beberapa tahun terakhir. Kini perusahaan mulai menyadari pentingnya mengalihkan fungsi HRD. Jika dulu HR fokus pada …

Bayangkan skenario ini: Anda membangun bisnis dari nol, hingga suatu hari bisnis Anda semakin berkembang dan membutuhkan bantuan orang lain karena Anda mulai tidak bisa mengerjakan semua hal. Dan jika Anda memutuskan untuk mempekerjakan orang baru, Anda harus membayar upah mereka – disinilah payroll berperan. Small business memiliki jumlah karyawan yang lebih sedikit dibandingkan perusahaan …

Selamat Anda sudah menemukan kandidat yang paling cocok untuk posisi baru! Sudah terpikir untuk bikin surat perjanjian kerja tapi masih bingung terhadap manfaat, komponen dan jenis-jenisnya? Sederhananya, surat perjanjian kerja adalah dokumen sah yang menjelaskan tanggung jawab dan regulasi antara perusahaan dan karyawan secara legal.  Membuat kontrak adalah langkah penting dalam keseluruhan proses recruitment.  Menurut …

Merekrut talent yang tepat adalah tantangan besar bagi perusahaan yang sedang berkembang. Full time, kontrak, part time, freelance? Bingung apa bedanya dan harus memilih yang mana? Jangan khawatir!  Menawarkan posisi full time bisa menjadi solusi yang tepat karena jika perusahaan ingin menarik talent, perusahaan perlu menawarkan keamanan dan stabilitas kerja (perusahaan akan mendapatkan keuntungan dari …

Sebelum menjadi karyawan tetap suatu perusahaan, umumnya perusahaan memberlakukan sistem kontrak kepada karyawannya. Karyawan kontrak yang bekerja dalam jangka waktu tertentu perlu menandatangani surat perjanjian kerja PKWT Berdasarkan waktu, surat perjanjian kerja dibedakan menjadi dua jenis, yaitu (1) Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dan (2) Kontrak Kerja Waktu Tidak Tertentu Kontrak kerja waktu tertentu, yang selanjutnya …