Recrutiment Service
Perusahaan Anda Sedang Mengalami Masalah Ini?
Sulit Menjangkau Kandidat
Sulit memahami pasar tenaga kerja
Membutuhkan waktu yang lama
Menerima pelamar, bukan kandidat
Kurang memahami isu ketenagakerjaan
Sulit Menjangkau Kandidat
Sudah interview banyak kandidat tapi sulit menemukan yang tepat
Sulit memahami pasar tenaga kerja
Sektor tenaga kerja yang semakin berkembang sehingga sulit untuk terus dipahami
Membutuhkan waktu yang lama
Proses rekrutmen memerlukan waktu lama, padahal perusahaan membutuhkan karyawan baru secepatnya.
Menerima pelamar, bukan kandidat
Lelah karena banyak yang tidak cocok dengan kualifikasi yang ditetapkan
Kurang memahami isu ketenagakerjaan
Perusahaan kurang mengetahui tren perkembangan kualifikasi, tunjangan dan fasilitas yang saat ini dibutuhkan.
Sulit Menjangkau Kandidat
Sudah interview banyak kandidat tapi sulit menemukan yang tepat
Sulit memahami pasar tenaga kerja
Sektor tenaga kerja yang semakin berkembang sehingga sulit untuk terus dipahami
Membutuhkan waktu yang lama
Proses rekrutmen memerlukan waktu lama, padahal perusahaan membutuhkan karyawan baru secepatnya.
Menerima pelamar, bukan kandidat
Lelah karena banyak yang tidak cocok dengan kualifikasi yang ditetapkan
Kurang memahami isu ketenagakerjaan
Perusahaan kurang mengetahui tren perkembangan kualifikasi, tunjangan dan fasilitas yang saat ini dibutuhkan.
Bagaimana Jika Proses A-Z Recruitment Anda dikerjakan oleh Expert?
Temukan talent yang tepat dengan cepat untuk membantu bisnis Anda berkembang. Dengan layanan Rekrutment & Headhunting Abhitech, karyawan baru yang Anda idamkan akan mulai kerja bulan depan.
Recruitment Service Abhitech
Recruitment Service Abhitech memberikan solusi recruitment dalam menemukan profesional untuk perusahaan Anda. Kami menyediakan solusi recruitment yang menyesuaikan kebutuhan perusahaan Anda dan dilengkapi dengan expert di berbagai posisi, level dan industri.
Keuntungan Bagi Anda & Tim HR
Garansi 3 Bulan
Apabila kandidat tidak cocok dalam 3 bulan pertama, kami akan berikan penggantinya secara gratis
Proses Screening & Test
Kami menyediakan berbagai Tes untuk menghadirkan Kandidat yang Berkualitas Tinggi. Seperti Tes IQ, Tes Kepribadian & Karakter & Tes Pro-aktif.
100.000+ Bank Data
Kami memiliki 100.000+ Database kandidat berkualitas yang memenuhi syarat dengan berbagai posisi dan industri tertentu.
Proses yang Mudah
Dapatkan cara paling efisien dalam mencari dan menyaring kandidat dalam 3 hari.
Dikerjakan oleh Tim Berpengalaman
Tim Abhitech yang berpengalaman >30 tahun yang bertanggung jawab atas hasil recruitment perusahaan Anda.
Kontrol Penuh di Tangan Anda
Data dan progress recruitment dapat diakses real-time dari database online yang tersentralisasi dengan HRIS ABI.
Keamanan Terstandarisasi
Standar ISO 9001 dan proses yang ketat, kami pastikan data anda aman
Kenapa Banyak yang Memilih Payroll Service Abhitech?
500k+ talenta berkualitas kandidat yang memenuhi syarat dengan berbagai posisi dan industri tertentu.
Konsultan yang responsif dan suportif untuk menyelesaikan masalah perekrutan Anda.
Berpengalaman >30 tahun melayani Perusahaan Multi Nasional dan Perusahaan Lokal di Indonesia.
Kami akan memberi Anda pelamar terpilih yang sudah dipilih sesuai dengan kebutuhan Anda.
Konsultan kami yang berkualifikasi memilih pelamar potensial berdasarkan latar belakang pendidikan pelamar dan jalur pengalaman kerja, didukung oleh serangkaian hasil tes pada keterampilan tertentu.
Abhitech memiliki tim ahli HR yang memiliki pengetahuan dan pemahaman yang mendalam tentang regulasi HR dan hukum ketenagakerjaan di Indonesia.
Dengan memanfaatkan pengalaman dan jaringan kami yang luas, kami akan memenuhi kebutuhan perekrutan dan persyaratan pekerjaan Anda.
Kami melakukan segalanya untuk Anda untuk menghasilkan sumber daya manusia yang berkualitas, mulai dari iklan dan penyaringan hingga melakukan pra-wawancara dan proses perekrutan.
Layanan maupun sistem kami juga berfokus kepada tim HR Anda. Tim HR Anda bisa lebih berkembang dalam menjalankan fungsi HR nya.
Dengan layanan Recruitment Abhitech, waktu dan energi tim HR terpakai untuk meningkatkan produktivitas karyawan dan bisnis (Organizational Development, Employer Brand, dan lainnya) . Bukan lagi di recruitment dan administrative.
Dengan layanan Recruitment Abhitech, waktu dan energi tim HR terpakai untuk meningkatkan produktivitas karyawan dan bisnis (Organizational Development, Employer Brand, dan lainnya) . Bukan lagi di recruitment dan administrative.
Bagaimana Cara Kerja Recruitment Service Abhitech?
Perusahaan yang Menggunakan Layanan Recruitment Abhitech
Pengalaman Perusahaan Menggunakan Layanan Recruitment Abhitech
We were using an entirely manual system to do our payroll and absentees which took up manpower and time, using Abhitech has helped to free up a lot of internal resources
Shaheena Nathani
COO Orson Indonesia
Experience in handling multinational company, easiness to communicate and problem solving
Donna Agatha
DGM HR at Hutchison 3 Indonesia
Service Abhitech sangat bagus dengan harga yg kompetitif. Abhitech jg bertanggung jawab dan sangat cooperative untuk memberikan service sebaik mungkin.
Alina Sari
Staffing Specialist at ExxonMobil Cepu Limited
We felt that Abhitech is always keen on helping us with a certain proposals that potentially bring us a complete solution.
Erick Satyamulya
Human Capital at Axiata Digital Services Indonesia
Protect employees’ rights, excellent team work inter-company and employees management, rapid , accurate and professional delivery
Koessoebagio
HR Specialist at PT Chevron Pacific Indonesia
Pengalaman di bidangnya dan terbukti memberikan pelayanan yang professional
Tammy Zacharias
Project Special Staff at PT Indo Raya Tenaga
Paket Recruitment Service Abhitech
Dapatkan Harga Spesial Sesuai dengan Headcount Perusahaan Anda!
Level Staff / Posisi Spesialis
Direkomendasikan untuk posisi yang mudah didapatkan/didapat dan tidak mendesak
Dapatkan Paket Recruitment Service seharga UMR Jakarta
Level Manager
Pilihan terbaik untuk level managerial khususnya untuk posisi yang tingkat persaingannya cukup tinggi
Dapatkan Paket Recruitment Service Spesial untuk Headcount Anda
Level C / Executive Search
Konsultan khusus untuk posisi C-level yang dibutuhkan dengan cepat, sulit dicari dan kompetitif
Dapatkan Paket Recruitment Service Spesial untuk Headcount Anda
- Instant Impact
Bulan depan Anda akan mendapat talent yang tepat
- Bebas Resiko
Terhindar dari resiko hukum akibat proses dan dokumen rekrutmen yang tidak sesuai peraturan terbaru pemerintah.
- Hemat Waktu
Hemat waktu Anda dari proses recruitment yang rumit - Fokus eksekusi tugas HR untuk produktivitas karyawan
HR Tim HR fokus memberikan dampak nyata untuk pertumbuhan bisnis - Karyawan HR Anda Lebih Berkembang
Karyawan HR bisa berkembang ke area HR yang lebih tinggi dibanding administratif. Karyawan lainnya pun punya moral yang tinggi karena tidak ada keterlambatan atau salah dalam payroll. - Akses data HR secara real-time
Data dapat diakses dari database online yang tersentralisasi - Keamanan terstandarisasi
Standar ISO 9001 dan proses yang ketat, kami pastikan data anda aman.
- Hasil Lama
Bulan depan Anda belum tentu menemukan karyawan yang tepat. Perlu waktu implementation dan pemahaman yang lama. - Banyak waktu terbuang untuk administratif
Waktu tim HR perusahaan terbuang untuk mengerjakan proses recruitment yang membutuhkan ketelitian tinggi - Business Impact kurang maksimal
Beberapa HR business function yang membutuhkan perhatian lebih atau bahkan booster menjadi terbengkalai - Proses & penyimpanan data terbatas
Pencatatan di dokumen fisik atau spreadsheet sering memiliki format berbeda dan sulit diselaraskan. Apabila di software, jarang yang bisa menyimpan lebih dari 5 tahun untuk kebutuhan audit. - Data rawan hilang
Data dicatat dengan media berbeda dan akibatnya sering tercecer dan sulit ditemukan.
Bonus ATS ABI
FREE ATS yang bisa memudahkan Anda untuk akses dan mengelola semua kandidat yang kami rekomendasikan
Garansi 100% Compliance
Tidak ada lagi peluang risiko terkena sanksi hukum akibat proses dan dokumen rekrutmen yang tidak sesuai peraturan terbaru pemerintah.
0% Delays & Error
Dikerjakan oleh konsultan rekrutmen yang berpengalaman dan didukung oleh HRIS Abi, seluruh proses dilakukan secara otomatis by system sehingga dijamin tepat waktu & akurat.
Bagaimana Kalau Sudah Ada Tim Internal?
Apakah saya bisa menggunakan Recruitment Service jika perusahaan saya sudah memiliki tim HR?
Ya. Recrutiment Service merupakan pilihan yang strategis bagi bisnis yang memiliki atau tanpa tim HR.
Jika perusahaan Anda memiliki telah memiliki tim HR, recruitment service bukanlah pengganti, melainkan partnership dan extension dari tim internal Anda.
Jika perusahaan Anda tidak memiliki tim HR internal, recruitment service berfungsi sebagai solusi untuk HR recruitment yang bekerja sama dengan Anda atau karyawan lain sebagai PIC yang ditunjuk.
Efektif Seperti In-house - Kami efektif seperti Tim HR In-house. Konsultan kami dengan pengetahuan luas bekerja sama dengan tim Anda dan memastikan kualitas kandidat yang sangat baik dan Proses Recruit-to-Hire yang konsisten.
Fleksibel seperti outsourcing - Salah satu keuntungan utama yang Anda dapatkan dengan Abhitech adalah efektivitas biaya. Solusi kami akan membantu Anda mengurangi costs dan time to hire.
Ya. Recrutiment Service merupakan pilihan yang strategis bagi bisnis yang memiliki atau tanpa tim HR.
Jika perusahaan Anda memiliki telah memiliki tim HR, recruitment service bukanlah pengganti, melainkan partnership dan extension dari tim internal Anda.
Jika perusahaan Anda tidak memiliki tim HR internal, recruitment service berfungsi sebagai solusi untuk HR recruitment yang bekerja sama dengan Anda atau karyawan lain sebagai PIC yang ditunjuk.
Efektif Seperti In-house - Kami efektif seperti Tim HR In-house. Konsultan kami dengan pengetahuan luas bekerja sama dengan tim Anda dan memastikan kualitas kandidat yang sangat baik dan Proses Recruit-to-Hire yang konsisten.
Fleksibel seperti outsourcing - Salah satu keuntungan utama yang Anda dapatkan dengan Abhitech adalah efektivitas biaya. Solusi kami akan membantu Anda mengurangi costs dan time to hire.
Studi Kasus Recruitment Service
(1/6) “Sempat trial payroll software selama 1 bulan, namun ternyata banyak kebijakan perusahaan yang tidak bisa disesuaikan oleh software."
Ketika awal berdiri, perusahaan kami terdiri dari 10 karyawan. Selaku Managing Director dari tim yang tidak terlalu besar, saya yang handle sendiri payroll karyawan setiap bulannya. (next)
Ketika awal berdiri, perusahaan kami terdiri dari 10 karyawan. Selaku Managing Director dari tim yang tidak terlalu besar, saya yang handle sendiri payroll karyawan setiap bulannya. (next)
Delic Molina
Direktur Holdings | Perusahaan IT
(2/6) Seiring perkembangan perusahaan, jumlah tim juga ikut bertambah banyak. Sekitar 50 karyawan.
Hal ini secara langsung mempengaruhi beban kerja saya saat menghitung payroll setiap bulannya. (next)
Hal ini secara langsung mempengaruhi beban kerja saya saat menghitung payroll setiap bulannya. (next)
Delic Molina
Direktur Holdings | Perusahaan IT
(3/6) Walaupun sudah dibantu dengan tim HR sebanyak 5 orang, saya mulai mempertimbangkan:
"Apakah menambah tim in house untuk mengerjakan payroll merupakan keputusan yang tepat?" (next)
"Apakah menambah tim in house untuk mengerjakan payroll merupakan keputusan yang tepat?" (next)
Delic Molina
Direktur Holdings | Perusahaan IT
(4/6) Sekarang periode payroll jadi lebih kompleks, apalagi terkait pembayaran bonus, penyesuaian lembur, dll.
Pada titik inilah, tim HR menyarankan saya untuk mencari bantuan pihak ketiga.
Pertanyannya, pilih payroll software atau payroll service? Mana yang lebih cocok dengan keadaan perusahaan kami? (next)
Pada titik inilah, tim HR menyarankan saya untuk mencari bantuan pihak ketiga.
Pertanyannya, pilih payroll software atau payroll service? Mana yang lebih cocok dengan keadaan perusahaan kami? (next)
Delic Molina
Direktur Holdings | Perusahaan IT
(5/6) Sempat trial payroll software selama 1 bulan, namun ternyata banyak kebijakan perusahaan yang tidak bisa disesuaikan oleh software.
Pilihan berikutnya jatuh kepada Payroll Service Abhitech.
Di Abhitech, seluruh proses payroll berjalan tanpa kerumitan. Hassle-free. Kami tidak merasa perlu mengalokasikan workforce tambahan atau extra effort untuk hal yang sama.
Tugas kami saat periode payroll? Set deadline, approve-approve, lalu kami terima beres.
Data kami aman dengan standar dan sistem mereka. Karyawan kami selalu digaji tepat waktu dan dapat mengunduh slip gaji dari E-portal Abhitech. (next)
Pilihan berikutnya jatuh kepada Payroll Service Abhitech.
Di Abhitech, seluruh proses payroll berjalan tanpa kerumitan. Hassle-free. Kami tidak merasa perlu mengalokasikan workforce tambahan atau extra effort untuk hal yang sama.
Tugas kami saat periode payroll? Set deadline, approve-approve, lalu kami terima beres.
Data kami aman dengan standar dan sistem mereka. Karyawan kami selalu digaji tepat waktu dan dapat mengunduh slip gaji dari E-portal Abhitech. (next)
Delic Molina
Direktur Holdings | Perusahaan IT
(6/6) Bisa dibilang, proses payroll sudah berjalan secara otomatis setiap bulannya.
Tim HR perusahaan saya bisa fokus pada people development untuk mengembangkan resource perusahaan, tanpa perlu khawatir terkait administrasi payroll.
Tim HR perusahaan saya bisa fokus pada people development untuk mengembangkan resource perusahaan, tanpa perlu khawatir terkait administrasi payroll.
Delic Molina
Direktur Holdings | Perusahaan IT
Bulan Depan Kami Pastikan Anda akan Mendapat Talent yang Tepat!
Dapatkan kemudahan & ketenangan hati dalam memproses recruitment dengan Recruitment Service Abhitech.
Diskusi Lebih Lanjut
Dapatkan Penawaran Spesial berdasarkan Headcount Perusahaan Anda!
FAQ
Konsultan payroll pribadi, rekapitulasi & perhitungan absensi, cuti, lembur, gaji, perhitungan BPJS, PPh 21 dan A1, serta report bank. Bonus: HRIS
Layanan payroll mengerjakan seluruh proses penggajian di bawah kontrol Anda. Semua prosesnya dikerjakan oleh konsultan berpengalaman dan didukung dengan HRIS, sehingga payroll dijamin tepat waktu & compliance.
Sedangkan payroll software hanya menyediakan teknologi/HRIS untuk mengelola payroll, sehingga untuk mengoperasikannya tetap dibutuhkan tim in-house.
Layanan payroll cocok untuk perusahaan yang ingin fokus mengerjakan core businessnya, termasuk HR yang ingin fokus membuat karyawan lebih produktif. Sehingga, payroll nya di kerjakan oleh expert yang bertahun-tahun berpengalaman disana. Tentunya dengan harga yang efisien (lebih hemat dibandingkan hire karyawan sendiri)
Sedangkan payroll software hanya menyediakan teknologi/HRIS untuk mengelola payroll, sehingga untuk mengoperasikannya tetap dibutuhkan tim in-house.
Layanan payroll cocok untuk perusahaan yang ingin fokus mengerjakan core businessnya, termasuk HR yang ingin fokus membuat karyawan lebih produktif. Sehingga, payroll nya di kerjakan oleh expert yang bertahun-tahun berpengalaman disana. Tentunya dengan harga yang efisien (lebih hemat dibandingkan hire karyawan sendiri)
Jika Anda masih menggunakan software, hati-hati dengan hidden cost seperti biaya maintenance, training karyawan baru untuk mengoperasikan software, dsb.
Layanan Payroll Abhitech cocok bagi Anda yang ingin efisiensi proses payroll & budget. Mulai dari 4.500.000 nett, seluruh proses payroll hingga reporting menjadi tanggungjawab kami.
Tidak hanya hemat biaya, tim HR yang semula harus mengerjakan proses payroll dapat dialihkan untuk pekerjaan lebih memberikan business impact. Dengan ini bisa jadi lebih efisien, hemat uang dan waktu, dan karyawan internal bisa advancing their career dengan acquire skill non administratif lainnya
Layanan Payroll Abhitech cocok bagi Anda yang ingin efisiensi proses payroll & budget. Mulai dari 4.500.000 nett, seluruh proses payroll hingga reporting menjadi tanggungjawab kami.
Tidak hanya hemat biaya, tim HR yang semula harus mengerjakan proses payroll dapat dialihkan untuk pekerjaan lebih memberikan business impact. Dengan ini bisa jadi lebih efisien, hemat uang dan waktu, dan karyawan internal bisa advancing their career dengan acquire skill non administratif lainnya
Jika Anda masih mengelola payroll secara internal, hati-hati dengan potensi human error yang dapat berpengaruh ke compliance hingga sanksi hukum. Belum lagi, biaya gaji & sistem untuk semua yg terlibat memproses payroll.
Layanan Payroll Abhitech cocok bagi Anda yang ingin efisiensi proses payroll & budget. Mulai dari 4.500.000 nett, seluruh proses payroll hingga reporting (didukung HRIS) menjadi tanggungjawab kami, dijamin tepat waktu dan compliance dengan peraturan terbaru.
Tidak hanya hemat biaya, tim HR yang semula harus mengerjakan proses payroll dapat dialihkan untuk pekerjaan lebih memberikan business impact. Dengan ini bisa jadi lebih efisien, hemat uang dan waktu, dan karyawan internal bisa advancing their career dengan acquire skill lain.
Layanan Payroll Abhitech cocok bagi Anda yang ingin efisiensi proses payroll & budget. Mulai dari 4.500.000 nett, seluruh proses payroll hingga reporting (didukung HRIS) menjadi tanggungjawab kami, dijamin tepat waktu dan compliance dengan peraturan terbaru.
Tidak hanya hemat biaya, tim HR yang semula harus mengerjakan proses payroll dapat dialihkan untuk pekerjaan lebih memberikan business impact. Dengan ini bisa jadi lebih efisien, hemat uang dan waktu, dan karyawan internal bisa advancing their career dengan acquire skill lain.
Seluruh perusahaan dengan jumlah karyawan mulai dari 20 hingga >1000, dengan latar belakang industri apapun, dapat bekerja sama dengan Abhitech. Syarat nya hanya mau payroll nya hemat & efisien, compliance, lancar tanpa error & delays.
Ratusan perusahaan dari 11+ industri telah mempercayakan payrollnya kepada Abhitech, seperti Axiata, Chevron, Pertamina, Hutchison 3 Indonesia, ConocoPhillips Indonesia, dan lainnya.
Ratusan perusahaan dari 11+ industri telah mempercayakan payrollnya kepada Abhitech, seperti Axiata, Chevron, Pertamina, Hutchison 3 Indonesia, ConocoPhillips Indonesia, dan lainnya.
Harga layanan payroll Abhitech bervariasi, mulai dari 4.500.000 (lebih rendah dari UMR Jakarta), bergantung pada kebutuhan payroll perusahaan, untuk seluruh proses payroll dari rekapitulasi, compliance data hingga reporting. (+ Bonus HRIS)
Walaupun seluruh proses payroll dikerjakan oleh konsultan Abhitech, Anda tetap bisa memonitornya melalui HRIS, sehingga kontrol penuh berada pada Anda.
HRIS adalah platform untuk menginput semua data yang berhubungan dengan pekerjaan HR. HRIS mampu menyimpan data secara cloud serta memberi fasilitas pelacakan serta analisis data-data para karyawan. Jadi, HR sebuah perusahaan tidak perlu lagi melakukan input dan pengolahan data secara manual.
HRIS adalah platform untuk menginput semua data yang berhubungan dengan pekerjaan HR. HRIS mampu menyimpan data secara cloud serta memberi fasilitas pelacakan serta analisis data-data para karyawan. Jadi, HR sebuah perusahaan tidak perlu lagi melakukan input dan pengolahan data secara manual.
HRIS mampu merekam setiap data karyawan, job description, analisis perencanaan kerja, penggajian dan lainnya.
Bagi Karyawan, HRIS dipakai untuk melihat payslip, data mereka bahkan bisa hingga pengajuan cuti.
Bagi HR Manager, HRIS bisa digunakan untuk memberikan data pendukung dalam mengambil keputusan untuk mengelola sumber daya manusia. Fungsi taktis HRIS mengelola rekrutmen para karyawan, rencana kompensasi karyawan, dan sebagainya.
HRIS juga mendukung untuk perencanaan pengembangan sumber daya manusia dan pendukung pekerjaan di posisi tertentu, sehingga HR bisa fokus memberikan dampak nyata bagi perusahaan.
Bagi Karyawan, HRIS dipakai untuk melihat payslip, data mereka bahkan bisa hingga pengajuan cuti.
Bagi HR Manager, HRIS bisa digunakan untuk memberikan data pendukung dalam mengambil keputusan untuk mengelola sumber daya manusia. Fungsi taktis HRIS mengelola rekrutmen para karyawan, rencana kompensasi karyawan, dan sebagainya.
HRIS juga mendukung untuk perencanaan pengembangan sumber daya manusia dan pendukung pekerjaan di posisi tertentu, sehingga HR bisa fokus memberikan dampak nyata bagi perusahaan.