Employment Contract

1. Turn Over Artinya Apa dalam Konteks HR?

Turn over artinya apa? Turnover, dalam konteks HR (Human Resources), merujuk kepada tingkat pergantian karyawan atau pekerjaan di suatu perusahaan …

Read More

2. Apa yang Harus Ada dalam Surat Perjanjian Kerja?

Surat perjanjian kerja atau surat kontrak kerja karyawan adalah dokumen hukum yang mengatur hubungan antara perusahaan dan karyawan. Dokumen ini …

Read More

3. Bagaimana Proses Penilaian Kinerja Dilakukan?

Penilaian kinerja adalah proses yang digunakan oleh perusahaan untuk mengevaluasi dan mengukur kontribusi serta produktivitas karyawan dalam mencapai tujuan organisasi. …

Read More

4. Leave Artinya Apa dalam Konteks HR?

Leave artinya, merujuk kepada waktu yang diberikan kepada karyawan untuk tidak hadir atau tidak bekerja secara sementara dari pekerjaannya dalam …

Read More

5. Apa Itu Resign dalam Dunia Kerja?

Apa itu resign? Resign, atau pengunduran diri, dalam dunia kerja merujuk kepada tindakan karyawan untuk mengakhiri hubungan kerja dengan suatu …

Read More

6. Bagaimana Perhitungan Pesangon Karyawan PHK Diatur dalam Hukum Ketenagakerjaan di Indonesia?

Pesangon dalam konteks PHK atau pemutusan hubungan kerja merujuk pada kompensasi yang diberikan kepada karyawan sebagai bentuk penghargaan atas masa …

Read More

7. Bagaimana Contoh Surat Izin Sakit Kerja yang Baik?

Surat izin sakit kerja adalah dokumen resmi yang diajukan oleh karyawan untuk memberitahukan kepada atasan atau HRD bahwa karyawan tidak …

Read More

8. Apa itu Kontrak Kerja?

Kontrak kerja adalah perjanjian tertulis antara pekerja dan pemberi kerja yang menetapkan hak, kewajiban, dan ketentuan yang mengatur hubungan kerja …

Read More

9. Apa Saja Jenis-Jenis Kontrak Kerja di Indonesia?

Di Indonesia, terdapat beberapa jenis kontrak kerja yang umum digunakan oleh perusahaan untuk mengatur hubungan kerja dengan karyawan. Beberapa jenis …

Read More

10. Apa Perbedaan Antara PKWT dan PKWTT?

Perbedaan utama antara kontrak kerja waktu tertentu (PKWT) dan waktu tidak tertentu (PKWTT) terletak pada batasan waktu di mana karyawan …

Read More

11. Apakah Kontrak Kerja Harus Dibuat Secara Tertulis?

Di Indonesia, kontrak kerja tidak selalu harus dibuat secara tertulis, namun disarankan untuk membuatnya secara tertulis demi kejelasan dan perlindungan …

Read More

12. Apa Saja Hal yang Harus Dicantumkan dalam Kontrak Kerja?

Dalam sebuah kontrak kerja, terdapat beberapa hal penting yang harus dicantumkan untuk memberikan kejelasan dan perlindungan bagi kedua belah pihak. …

Read More

13. Bagaimana Cara Mengakhiri Kontrak Kerja (PKWT) Sebelum Masa Berakhir?

Mengakhiri kontrak kerja waktu tertentu (PKWT) sebelum masa berakhir memerlukan pertimbangan matang karena melibatkan konsekuensi hukum dan keuangan. Jika Anda …

Read More

14. Apa yang Harus Dilakukan jika Terjadi Perselisihan Terkait Kontrak Kerja?

Jika terjadi perselisihan terkait kontrak kerja, ada beberapa langkah yang dapat diambil untuk menyelesaikan masalah tersebut secara adil dan efektif. …

Read More

15. Bagaimana Perhitungan Upah Lembur Diatur dalam Kontrak Kerja?

Perhitungan upah lembur diatur dalam kontrak kerja biasanya mengikuti ketentuan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia. Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13 …

Read More

16. Apa Saja Hak dan Kewajiban Karyawan dalam Kontrak Kerja?

Hak dan kewajiban karyawan dalam kontrak kerja diatur oleh peraturan perusahaan dan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia. Berikut adalah …

Read More

17. Apakah Perusahaan Dapat Mengubah Kontrak Kerja Tanpa Persetujuan Karyawan?

Perusahaan tidak dapat mengubah kontrak kerja tanpa persetujuan karyawan, kecuali jika ada ketentuan yang menyatakan sebaliknya dalam kontrak awal atau …

Read More

18. Bagaimana Cara Melindungi Hak Karyawan dalam Kontrak Kerja?

Melindungi hak karyawan dalam kontrak kerja adalah penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang adil dan saling menguntungkan. Berikut adalah beberapa …

Read More

19. Bagaimana Jika Ada Sengketa Mengenai Isi Kontrak Kerja?

Jika terjadi sengketa mengenai isi kontrak kerja antara perusahaan dan karyawan, berikut adalah langkah-langkah yang dapat diambil untuk menyelesaikan masalah …

Read More

20. Bagaimana Cara Memperpanjang Kontrak Kerja Waktu Tertentu (PKWT)?

Untuk memperpanjang kontrak kerja waktu tertentu (PKWT), Anda perlu mengikuti langkah-langkah berikut:   Persiapan Awal: Mulailah persiapan untuk memperpanjang kontrak …

Read More

21. Apakah Karyawan Kontrak Berhak Atas Cuti?

Ya, karyawan kontrak juga berhak atas cuti sesuai dengan peraturan perusahaan dan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia. Hak cuti …

Read More

22. Apa yang Harus Dilakukan jika Terjadi Pelanggaran Kontrak Kerja?

Jika terjadi pelanggaran kontrak kerja, baik dari pihak perusahaan atau karyawan, langkah-langkah berikut dapat diambil untuk menangani situasi tersebut: Identifikasi …

Read More

23. Bagaimana Aturan Mengenai Pengunduran Diri dalam Kontrak Kerja?

Aturan mengenai pengunduran diri dalam kontrak kerja diatur oleh peraturan perusahaan dan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia. Berikut adalah …

Read More

24. Apakah Karyawan Kontrak Berhak Atas Pesangon?

Karyawan kontrak tidak berhak atas pesangon, kecuali jika di dalam kontrak kerja atau perjanjian tertulis antara perusahaan dan karyawan menyatakan …

Read More

25. Apakah Kontrak Kerja dapat Diubah Setelah Ditandatangani?

Kontrak kerja dapat diubah setelah ditandatangani, tetapi perubahan tersebut harus dilakukan dengan persetujuan dan kesepakatan bersama antara pihak perusahaan dan …

Read More

26. Bagaimana Cara Memeriksa Keabsahan Kontrak Kerja?

Memeriksa keabsahan kontrak kerja penting dilakukan sebelum Anda menandatanganinya. Berikut adalah beberapa cara untuk memeriksa keabsahan kontrak kerja: Periksa Kebenaran …

Read More

27. Bagaimana Prosedur Penandatanganan Kontrak Kerja?

Prosedur penandatanganan kontrak kerja dapat bervariasi tergantung pada kebijakan perusahaan dan peraturan yang berlaku. Namun, secara umum, berikut adalah prosedur …

Read More

28. Apakah Ada Batasan Waktu Maksimal untuk Kontrak Kerja Waktu Tertentu (PKWT)?

Ya, ada batasan waktu maksimal untuk kontrak kerja waktu tertentu (PKWT) di Indonesia sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan. Undang-Undang Ketenagakerjaan No. …

Read More

29. Bagaimana Jika Perusahaan Tidak Memenuhi Kewajiban yang Tercantum dalam Kontrak Kerja?

Jika perusahaan tidak memenuhi kewajiban yang tercantum dalam kontrak kerja, langkah-langkah berikut dapat diambil oleh karyawan: Komunikasikan Masalah: Langkah pertama …

Read More

30. Apakah Kontrak Kerja Bisa Berlaku Tanpa Batasan Waktu?

Ya, kontrak kerja bisa berlaku tanpa batasan waktu dan disebut sebagai kontrak kerja waktu tidak tertentu (PKWTT). Dalam PKWTT, tidak …

Read More

31. Apakah Karyawan Kontrak Berhak Mendapatkan Tunjangan?

Karyawan kontrak memiliki hak untuk mendapatkan tunjangan sejauh itu telah diatur dalam kontrak kerja atau kesepakatan lain yang disepakati oleh …

Read More

32. Bagaimana Cara Mengakhiri Kontrak Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT)?

Mengakhiri kontrak kerja waktu tidak tertentu (PKWTT) biasanya melibatkan pemberitahuan tertulis dan proses pemutusan hubungan kerja (PHK) sesuai dengan aturan …

Read More

33. Apa yang Harus Dilakukan jika Perusahaan Menghentikan Kontrak Kerja Secara Sepihak?

Jika perusahaan menghentikan kontrak kerja secara sepihak tanpa alasan yang sah atau tidak sesuai dengan prosedur yang diatur dalam hukum …

Read More

34. Bagaimana Pengaturan Mengenai Gaji dalam Kontrak Kerja?

Pengaturan mengenai gaji dalam kontrak kerja akan tergantung pada kesepakatan antara perusahaan dan karyawan. Dalam kontrak kerja, gaji merupakan salah …

Read More

35. Apakah Karyawan Kontrak Berhak Atas Jaminan Sosial?

Di Indonesia, karyawan kontrak juga berhak atas jaminan sosial, termasuk Jaminan Sosial Ketenagakerjaan (JSK) yang meliputi Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), …

Read More

36. Bagaimana Cara Mengajukan Perpanjangan Kontrak Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT)?

Untuk mengajukan perpanjangan kontrak kerja waktu tidak tertentu (PKWTT), Anda dapat mengikuti langkah-langkah berikut: Komunikasikan Niat Perpanjangan: Bicarakan niat Anda …

Read More

37. Apa yang Harus Dilakukan jika Terjadi Perubahan Penting dalam Kontrak Kerja?

Jika terjadi perubahan penting dalam kontrak kerja, baik itu mengenai gaji, tunjangan, tugas, durasi kontrak, atau hal lain yang memengaruhi …

Read More