Kontrak kerja adalah perjanjian tertulis antara pekerja dan pemberi kerja yang menetapkan hak, kewajiban, dan ketentuan yang mengatur hubungan kerja …

Di Indonesia, terdapat beberapa jenis kontrak kerja yang umum digunakan oleh perusahaan untuk mengatur hubungan kerja dengan karyawan. Beberapa jenis …

Perbedaan utama antara kontrak kerja waktu tertentu (PKWT) dan waktu tidak tertentu (PKWTT) terletak pada batasan waktu di mana karyawan …

Di Indonesia, kontrak kerja tidak selalu harus dibuat secara tertulis, namun disarankan untuk membuatnya secara tertulis demi kejelasan dan perlindungan …

Dalam sebuah kontrak kerja, terdapat beberapa hal penting yang harus dicantumkan untuk memberikan kejelasan dan perlindungan bagi kedua belah pihak. …

Mengakhiri kontrak kerja waktu tertentu (PKWT) sebelum masa berakhir memerlukan pertimbangan matang karena melibatkan konsekuensi hukum dan keuangan. Jika Anda …

Jika terjadi perselisihan terkait kontrak kerja, ada beberapa langkah yang dapat diambil untuk menyelesaikan masalah tersebut secara adil dan efektif. …

Perhitungan upah lembur diatur dalam kontrak kerja biasanya mengikuti ketentuan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia. Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13 …

Hak dan kewajiban karyawan dalam kontrak kerja diatur oleh peraturan perusahaan dan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia. Berikut adalah …

Perusahaan tidak dapat mengubah kontrak kerja tanpa persetujuan karyawan, kecuali jika ada ketentuan yang menyatakan sebaliknya dalam kontrak awal atau …

Melindungi hak karyawan dalam kontrak kerja adalah penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang adil dan saling menguntungkan. Berikut adalah beberapa …

Jika terjadi sengketa mengenai isi kontrak kerja antara perusahaan dan karyawan, berikut adalah langkah-langkah yang dapat diambil untuk menyelesaikan masalah …

Untuk memperpanjang kontrak kerja waktu tertentu (PKWT), Anda perlu mengikuti langkah-langkah berikut:   Persiapan Awal: Mulailah persiapan untuk memperpanjang kontrak …

Ya, karyawan kontrak juga berhak atas cuti sesuai dengan peraturan perusahaan dan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia. Hak cuti …

Jika terjadi pelanggaran kontrak kerja, baik dari pihak perusahaan atau karyawan, langkah-langkah berikut dapat diambil untuk menangani situasi tersebut: Identifikasi …

Aturan mengenai pengunduran diri dalam kontrak kerja diatur oleh peraturan perusahaan dan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia. Berikut adalah …

Karyawan kontrak tidak berhak atas pesangon, kecuali jika di dalam kontrak kerja atau perjanjian tertulis antara perusahaan dan karyawan menyatakan …

Kontrak kerja dapat diubah setelah ditandatangani, tetapi perubahan tersebut harus dilakukan dengan persetujuan dan kesepakatan bersama antara pihak perusahaan dan …

Memeriksa keabsahan kontrak kerja penting dilakukan sebelum Anda menandatanganinya. Berikut adalah beberapa cara untuk memeriksa keabsahan kontrak kerja: Periksa Kebenaran …

Prosedur penandatanganan kontrak kerja dapat bervariasi tergantung pada kebijakan perusahaan dan peraturan yang berlaku. Namun, secara umum, berikut adalah prosedur …

Ya, ada batasan waktu maksimal untuk kontrak kerja waktu tertentu (PKWT) di Indonesia sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan. Undang-Undang Ketenagakerjaan No. …

Jika perusahaan tidak memenuhi kewajiban yang tercantum dalam kontrak kerja, langkah-langkah berikut dapat diambil oleh karyawan: Komunikasikan Masalah: Langkah pertama …

Ya, kontrak kerja bisa berlaku tanpa batasan waktu dan disebut sebagai kontrak kerja waktu tidak tertentu (PKWTT). Dalam PKWTT, tidak …

Karyawan kontrak memiliki hak untuk mendapatkan tunjangan sejauh itu telah diatur dalam kontrak kerja atau kesepakatan lain yang disepakati oleh …

Mengakhiri kontrak kerja waktu tidak tertentu (PKWTT) biasanya melibatkan pemberitahuan tertulis dan proses pemutusan hubungan kerja (PHK) sesuai dengan aturan …

Jika perusahaan menghentikan kontrak kerja secara sepihak tanpa alasan yang sah atau tidak sesuai dengan prosedur yang diatur dalam hukum …

Pengaturan mengenai gaji dalam kontrak kerja akan tergantung pada kesepakatan antara perusahaan dan karyawan. Dalam kontrak kerja, gaji merupakan salah …

Di Indonesia, karyawan kontrak juga berhak atas jaminan sosial, termasuk Jaminan Sosial Ketenagakerjaan (JSK) yang meliputi Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), …

Untuk mengajukan perpanjangan kontrak kerja waktu tidak tertentu (PKWTT), Anda dapat mengikuti langkah-langkah berikut: Komunikasikan Niat Perpanjangan: Bicarakan niat Anda …

Jika terjadi perubahan penting dalam kontrak kerja, baik itu mengenai gaji, tunjangan, tugas, durasi kontrak, atau hal lain yang memengaruhi …