Setelah interview kandidat dan akhirnya menemukan calon terbaik, sekarang saatnya mengajukan offering letter. Tidak ingin buang waktu, HR mungkin tergoda untuk mengajukan penawaran secara langsung di akhir wawancara terakhir atau melalui telepon.  Walaupun tidak masalah, tetapi penting untuk menindaklanjuti dengan surat offer letter tertulis. Bagi sebagian besar perusahaan, rekrut karyawan baru artinya menyusun surat penawaran …

Slip gaji adalah tanda bukti upah yang diterima setiap karyawan atas hasil kerja di sebuah perusahaan. Dokumen ini harus diberikan kepada karyawan selambat-lambatnya pada hari gajian.  Slip gaji dapat dikirimkan dalam bentuk soft copy maupun hard copy dan menyertakan laporan lengkap komponen gaji individu seperti gaji pokok, tunjangan, dan potongan. Oleh sebab itu, perusahaan perlu …

Cuti melahirkan menjadi topik yang lebih menarik, tidak hanya bagi karyawan yang sedang hamil tetapi juga karyawan yang baru bergabung. Karyawan yang ingin merencanakan keluarga akan mempertimbangkan kebijakan atau tunjangan cuti hamil sebagai alasan untuk bergabung dengan perusahaan.  Bahkan ketika karyawan yang tidak mengantisipasi perlunya cuti hamil lebih menyukai perusahaan yang mendukung karyawan beserta keluarga. …

  Kesalahan menghitung gaji karyawan bisa terjadi kapan saja di perusahaan Anda.  Pernahkan Anda memikirkan karyawan yang bergantung pada gaji bulanan sebagai satu-satunya sumber pendapatan?  Bayangkan bagaimana jika gaji yang diterima tidak sesuai atau ada gaji terlambat dibayarkan. Kesalahan pembayaran payroll dapat menurunkan motivasi karyawan dan pada akhirnya mempengaruhi produktivitas bisnis. Memastikan pembayaran gaji yang …