Perusahaan di Indonesia secara umum menawarkan berbagai jenis cuti, baik itu berbayar, dibayar sebagian, dan tidak dibayar kepada karyawan.  Cuti karyawan berlandaskan Undang-Undang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, dimana perusahaan diwajibkan untuk menyediakan hak cuti karyawan. Tidak hanya berpatokan pada Undang-Undang, beberapa perusahaan juga menyediakan cuti lain atas kebijaksanaan mereka sendiri. Memiliki pemahaman komprehensif …

Ketika kehilangan orang terdekat, karyawan mungkin harus mengajukan cuti berkabung atau cuti kedukaan. Kehilangan keluarga atau orang terkasih adalah waktu yang sulit, mulai dari mengalami tekanan emosional hingga mengatur pemakaman.  Di artikel ini, kita akan membahas apa itu cuti berkabung, dan bagaimana mengatur kebijakan untuk itu.    Apa itu Cuti Berkabung? Cuti berkabung (juga dikenal …

Menaker akhirnya mengembalikan aturan pencairan JHT kembali ke peraturan lama, dapat dicairkan sebelum umur 56 tahun.  Sebelumnya, Menaker Ida Fauziah pada 2 Februari menerbitkan Permenaker Nomor 2 Tahun 2022 dan mencabut Permenaker Nomor 19 Tahun 2015 tentang Tata Cara dan Persyaratan Manfaat Jaminan Hari Tua. Akibat aturan ini JHT yang semula bisa dicairkan sebelum umur …

Salah satu pertanyaan yang sering diajukan kandidat saat rekrutmen adalah tentang kebijakan cuti perusahaan.  Selain jumlah cuti, calon karyawan biasanya ingin mengetahui jenis cuti yang diberikan perusahaan, salah satunya adalah cuti menikah Apa itu cuti menikah, bagaimana aturan dan proses pengajuan cuti yang bisa diambil oleh para karyawan yang hendak menikah ini? Simak rangkuman berikut. …

Cuti melahirkan menjadi topik yang lebih menarik, tidak hanya bagi karyawan yang sedang hamil tetapi juga karyawan yang baru bergabung. Karyawan yang ingin merencanakan keluarga akan mempertimbangkan kebijakan atau tunjangan cuti hamil sebagai alasan untuk bergabung dengan perusahaan.  Bahkan ketika karyawan yang tidak mengantisipasi perlunya cuti hamil lebih menyukai perusahaan yang mendukung karyawan beserta keluarga. …