Deskripsikan perasaan Anda menjadi seorang pemimpin muda: “Aneh” “Awkward” “Mengintimidasi” Tiga kata diatas mendeskripsikan perasaan seorang pemimpin saat manage karyawan yang jauh lebih senior dan berpengalaman daripada mereka. Kini manage karyawan yang lebih senior dan berpengalaman menjadi skill penting – bagi para leader muda. Mengapa? Saat ini banyak karyawan yang mulai menginjak usia 70-an, milenial …

Pergantian pemimpin yang terjadi secara tiba-tiba akan menimbulkan keresahan dalam sebuah perusahaan.  Menurut Survei CEO Succession Planning oleh Heidrick & Struggles dan Universitas Stanford, hampir 50% perusahaan tidak dapat segera menunjuk pengganti CEO mereka jika diperlukan saat ini juga.  Tanpa rencana yang matang, kekosongan kepemimpinan bisa menimbulkan kebingungan dan risiko besar bagi stabilitas perusahaan.  Agar …

Talent gap merupakan masalah besar (dan sering kali memakan banyak biaya) bagi banyak perusahaan.  Ketika karyawan tidak memiliki skill yang dibutuhkan perusahaan agar tetap bersaing kompetitif, para pekerja dan perusahaan itu sendiri sedang berjuang untuk memenuhi tuntutan operasional dan merencanakan masa depan. Tapi sayangnya talent gap, tidak bisa menutup dengan sendirinya.  Perusahaan dan karyawan perlu …